销售员怎样能让客户信任自己？

1. 销售员怎样能让客户信任自己？

2. 做销售怎么让客户信任你

著名寿险大师戴维*靠泊，为什么可以做亿元大单？为什么他不需要陌生拜访？
因为，他只做建筑商的保险，他选择一个行业，进入一个圈子，这就是捷径。假如，你有一个客户是教师，教师是一个圈子，这个圈子不是局限于某一个学校，而是一个行业。这个圈子有自己独特的特质，也就是教师们是如何理财的，如何赚钱的，如何思考问题的，也就是教师们最关注什么，最担心什么。你只有进入了这个圈子，才会有一个细致的了解，才不会说外行话。你的客户，在这个圈子里肯定会有一个朋友群体，什么同学呀，同事呀等等。只要你这个人的专业程度获得了客户的认可，她就会自然的帮助你转介绍，这个过程和索取转介绍是截然不同的，你根本用不着索取。我和你是非常好的朋友，经常在一起吃个饭，喝个小酒，打个小麻将。在这个交往的过程中，你的朋友我也认识就是自然而然的，用不着特意为之，人际关系就是这样连绵不断的。关键是你的教师客户会不会和你成为可以一起玩儿的朋友？
选择一个行业做单，你就会认识越来越多的人脉，就会越来越喜欢这个行业，越来越被这个行业认可，在这个行业里你就有了知名度。不认识的人，也可能找你购买保单，为什么？因为，朋友告诉他，你就去找她，她专做咱这个行业里的人，这个行业她都熟悉。这就是知名度。

3. 做销售怎样让客户信任你？

4. 销售员让客户信任自己的方法有哪些？

5. 做销售如何让客户信任你？

6. 销售怎样能让客户信任我？

答复：在销售过程中如何应用情感营销的方式？
着重归纳总结以下几点：
第一、在销售过程中以结合营销策略的方式和方法，对于手头的客户资源，以把握重要的工作环节和内容，以切实为客户认真的处理好各相关的问题和提出的相关要求。
第二、在销售过程中以客户为中心的思想论点，说得好‘顾客就是上帝’以尽全力为客户着想，或对客户谈论有意义而有意思的话题，以结合产品的优势和需求，让客户兴趣之中接受产品的订单需要，以倾力为客户量身定制产品的营销策略方案，为客户提供更方便、更快捷的优质服务。
第三、在销售过程中以销售员的‘热情与执着’，‘热忱与服务’来提升产品的品质和品味，以销售员遵守职业道德为准则，以树立销售员工的专业素质和形象，以全力为产品的质量保障以及售后服务承诺保驾护航。
第四、在销售过程中为客户提供个性化的产品定位服务，以追求卓越的高品质和优良的信誉度，以全心全力为客户打造新概念营销模式，以客户信赖的合作品牌，为客户提供产品的让渡附加价值和增值服务。
第五、在销售过程中以真诚和友善来对待客户，以全心全意为客户接纳或处理相关问题和诉求，以真心实意来培养客户的忠诚度和信任度，以客户的产品需求为出发点，以产品的价值共同创造财富的人生。
第六、作为产品与客户之间，进一步维稳客户的关系和产品的品质服务，以利用客户的资源和渠道来拓宽人力资源关系和人脉关系，以共同打造赢商的友好环境而打下坚实的基础。
谢谢！

7. 作为销售人员，怎样才能使我的客户更信任我！！

应当具备相应的能力和素质才可以成为一位成功的销售人员，具体如何做到，请参照下列的说法： 销售人员但身处竞争激烈、颇具挑战性的销售行业，销售人员应该具备什么的素质才能摆脱平庸呢？进一步说，销售人员究竟应该具备什么样的素质才能使自己从同行中脱颖而出呢？在市场销售的前沿，我和销售朋友们一起努力着，为着优异的业绩和不凡的人生而拼搏。几年的学和问，让我懂的了如何做一个优秀的销售人员。为让更多梦想进入市场销售行业的朋友们取得成功。我把我的所得介绍给大家。 优秀的销售人员一般在以下四个方面具有良好的素质：内在动力；干练的作风；推销能力；与客户建立良好关系的能力。这四者相辅相成，缺一不可。 1、内在动力 不同的人有不同的内在动力，如自尊心、幸福、金钱等，但所有优秀的销售人员都有一个共同点：有成为杰出人士的无尽动力，这种强烈的内在动力可以通过锤炼和磨练形成，但却无法教会。人的内在动力的源泉各不相同，如受金钱的驱使、渴望得到承认、喜欢广泛的交际等，根据内在动力源泉的不同，可以将销售人员大体分为四种类型：成就型；竞争型；自我实现型；关系型。 具体的说，“成就型”销售人员特别渴望成功并且会为此付出巨大的努力；“竞争型”销售人员不仅想获得成功，而且渴望战胜对手（其他公司或其他销售人员）以获得满足感，他们通常会站出来对其同行说，“我承认你是本年度的最佳销售人员，但是我会与你一比高低的”；“自我实现”型销售人员往往喜欢体验一下获胜的荣耀，他们总会把自己的目标定得高一些；“关系型”销售人员的长处在于他们能与客户建立、维持良好的客情关系，他们往往为人慷慨、细致且做事尽力，“这样的销售人员非常难得，”美能达公司的一位培训经理如是说，“我们需要那种能够耐心回答顾客可能提出的第十个问题的销售人员、那种愿意和客户呆在一起的销售人员。” 没有单纯的竞争型、成就型、自我实现型或关系型销售人员，优秀的销售人员或多或少都会带有其它3种类型销售人员的一些特征。而且，属于某种类型特征的销售人员要是能有意识地多培养一些其它类型性格的人所具有的特征，他就会变得更成功。例如，“竞争型”销售人员如果多一些关系意识，他便会在客情关系方面也做得不错，并且能因此获得更多的订单。 2、严谨的工作作风 不管销售人员的内在动力如何，如果他们组织松散，凝聚力不强，工作不努力，他们就会难以满足客户越来越多的要求。 优秀的销售人员总是善于制定详细、周密的工作计划，并且能在随后的工作中不折不扣地予以执行。其实，销售工作并不存在什么特别神奇的地方，有的只是严密地组织和勤奋地工作。一位成功的总裁如是说：“我们优秀的销售人员从不散漫和拖拉，如果他们说将在2天后与客户会面，那么你可以相信，2天后他们肯定会在客户那边的。” 销售人员最需要的优秀品格之一是“努力工作”，而不依靠“运气”或技巧（虽然运气和技巧有时也很重要）；或者说，优秀的销售人员有时候之所以能碰到好运气是因为他们总是早出晚归，他们有时会为一项计划工作到深夜，或者在别人下班的时候还在与客户洽谈。 3、完成销售的能力 如果销售人员不能从客户那里获得订单，即使他的技巧再多、再好，那也是枉然。 无法成交就谈不上完成销售，一般而言，优秀的销售人员总会想法设法来与客户达成共识，从而顺利签单。如何才能成为一名优秀的销售人员呢？研究表明，有一点很重要，即销售人员应该具备一种百折不挠、坚持到底的精神，销售人员应该像运动员一样不怕失败，甚至到最后一刻也不放弃努力。 优秀的销售人员往往对自己和所销售的产品深信不疑，他们通常都十分自信并坚信自己的决策是正确的；他们十分渴望成交，通常会在法律和道德允许的范围内采用各种方法来使设法交易获得成功。 4、建立关系的能力 在当今的关系型营销环境中，优秀的销售人员最需要注意的一点是：成为解决客户问题的能手和与客户发展关系的行家（未来的销售人员将不再是销售人员，而是客户的顾问），力求敏锐地把握客户的真实需求。 优秀的销售人员通常是这样的：他们全神贯注，很有耐心，细致周到，反应迅速，善于倾听，十分真诚；他们能站在顾客的立场上，用客户的眼光来看问题。 今天，客户更希望销售人员成为其“业务伙伴”而不是“玩友”，销售人员应该很清楚这一点。优秀的销售人员所做的不是去讨客户的欢喜，而是应该真正去关心客户的利益，关心客户的业务发展方向，关心怎样才能帮上客户的

8. 做销售要怎么样才能让别人信任自己啊？

1、你应该要纠正一个观念。“做销售，先做人”“做销售，先要推销自已”这些话，你应该有听说过。没错，都是说做销售前，要先学会做好客情关系的维护，才更方便后续工作的开展。

但！
维护客情关系只是为了更好地开展业务，不是客情关系决定业务的成败。（99.99%的行业不是客情决定，我不敢说绝对）你的客户不管他是老板还是上班族的采购老总、经理等，最终能与你谈成业务合作，一定是因为你的产品、服务能为他企业带来收益或效益，或你的产品、服务相对优质，性价比更高，这才是客户与你合作的根本原因。客户信任的根本“东西”不是你这个人，而是你的产品、服务。其次，你的专业产品知识，能帮客户解决或提供实际生产中的问题，或提供合理有效的建议，也是非常重要的，是进一步促进你们合作的因素。
只有产品/服务、专业产品知识过关了，又能帮他们解决实际问题或提供建议的供应商，谁不想要呢？合作基本就大功告成；价格因素在这时候已经沦为次要因素了，客户愿意接受适当的高价，因为他们觉得有保障，这也是目前越是专业产品、哪怕价格贵一点，依然供不应求的原因。信任产品、信任你们的专业，合并起来才是信任你。
如果仅靠客情关系换来的合作，一定不能长久；明天别人用更好的条件，以更好的关系，立马就可以换掉你。