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青泥洼桥街道:三培养育骨干
 

来源:大连日报 

   青泥洼桥街道党工委以“三培养”措施,即把优秀员工培养成党员,把党员培养成企业业务骨干,把骨干党员培养到企业管理层,不断助推大厦党建科学发展。

  立足优秀员工是企业发展第一资源的实情。街道党工委积极发挥党组织政治优势,指导非公企业党组织把优秀员工与党员这两个群体有机结合起来,通过加强对优秀员工的教育和管理,使他们不断了解党的性质宗旨,同时安排参加党组织开展的专题活动等途径,使优秀员工感受到党组织的活力与关爱。在企业干部管理层选拔上保持较高党员比例,从竞争机制中吸引优秀员工向党组织靠拢。

  为把党员真正培养成为企业骨干,街道、社区各级党组织积极协助非公企业党组织抓好党员培训教育的经常化,每年年初做到有培训计划,中途有工作检查,年尾有评比结果。使党员不仅在业务技能方面能跟上不断发展变化的趋势,同时在思想认识上也使之拓宽视野、积蓄能量,为成为企业骨干奠定能力素质基础。

  紧密结合“两学一做”学习教育,进一步提高非公企业党组织正确的用人导向,对德才兼备的骨干党员,根据企业实际需要,积极吸收到相应的经营管理、核心部门等关键岗位上去,逐步使他们参与企业重大问题的决策,让他们在更大、更阔的平台上得到更多的锻炼,发挥更大的潜能。

   (文/青泥洼桥街道 汤长剑)

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