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发挥独特优势 创新老干部工作
 

 

陈立军  冯志媛

 

区委老干部局认真贯彻落实中央、省、市关于在老干部中开展正能量活动的要求,切实做好三方面工作,不断推动老干部工作转型发展、创新发展。

一、树“阳光”旗帜,挖掘老干部独特优势

组织引导老干部为党的事业增添正能量,是实现“两个一百年”奋斗目标和中国梦赋予的光荣使命,是老干部工作落实爱党、忧党、兴党、护党要求的具体体现,是实现离退休干部老有所乐、老有所为的客观需要。

(一)开展“家的故事”主题宣传活动。区委老干部局始终将既满怀深情搞好服务,又努力挖掘老干部特有优势,作为新时期老干部工作转型发展、创新发展的抓手,挖掘选树“阳光”典型,宣传“阳光”语录,以点扩面,带动老干部群体持续发挥正能量。挖掘一批 “家风、家训、家人、家事”方面的优秀故事,选树《我要用一生来守护我们的祖国——郝英》家的故事作为宣传典型,刊登在辽宁老年报2016年12月13日第3版。

(二)征集评选健康阳光语录。在全区离退休老干部中征集评选健康生活“阳光语录”,共征集语录80余条,通过活动室公示、老干部评选的方式,选出优秀“阳光语录”39条,既展示了离退休干部积极向上的生活状态,又促使老干部们不断追求梦想,感染带动身边的人一起热爱生活,乐观向上。

(三) 开展“畅谈十八大以来变化、展望十九大胜利召开”主题活动。牢牢抓住“知、感、晒、话”四个梯度环节,通过开展讲好“我们支部的故事”主题活动、“我们的生活多幸福”主题宣传活动和“寄语十九大”主题征文活动,以展望十九大召开的新愿景、新面貌、新期待为切入点,抒发老同志对经济、政治、文化、社会、生态、党的建设等各个领域、各个方面发展的新期待和美好祝愿,表达他们对党的深厚情感和为国家繁荣昌盛献智出力的真诚愿望,引导老同志为经济社会发展和辽宁新一轮振兴建言献策。

二、抓思想教育,夯实老干部政治理论基础

引导老干部从历史的视角和国内外对比中,充分认识我国几十年来发生的翻天覆地的变化,充分认识党的十八大以来各方面发生的明显变化,充分看到我国各行各业、各条战线蒸蒸日上的发展态势,从而不断增强道路自信、理念自信、制度自信,带头养成健康向上的生活方式,做好身边事,服务周围人,做感恩社会、回报社会、奉献社会的“时代老人”。

(一)组织集中学习,提高老干部的思想政治素质。组织全区老干部集中学习《学习贯彻习近平总书记等中央领导同志在“双先”表彰大会上重要讲话精神宣传提纲》和《为党的事业增添正能量活动宣传提纲》,邀请市老干部宣讲团为我区离退休老干部进行“正能量”宣讲两场,不断激发老干部展示阳光心态,持续发挥正能量。先后组织离退休干部代表参加专题调研会和座谈会,抒发自己心中的感受和思想见解,畅谈了十八大后国家的发展变化,展示了离退休后的阳光心态以及对政府民生工程建设的高度赞扬,得到了省、市领导的高度评价。将2400本《宣传手册》《记实手册》以及2000余份《理论知识小册子》发放到每一位离退休干部手中,进一步统一思想,提高认识,坚定了对全面改革开放和社会主义建设的信心,增强了老有所为的责任意识和大局意识。

(二)加强阵地建设,带动老干部持续发挥正能量。依托老年活动中心,针对国、内外热点、焦点话题,聘请有关专家为老干部举办形势报告和专题讲座。充分利用老干部大学课后时间,以问答、试卷等形式互动,帮助老干部深入理解、掌握“正能量”精神,老干部们纷纷表示要以学习讨论活动为契机,努力践行强国梦,为党和人民的事业增光添彩,为祖国富强添砖加瓦。引导离退休干部喜看身边新变化,畅谈改革新成就,唱响爱党爱国爱社会主义的主旋律,推进“两学一做”学习教育在离退休干部中深入开展,激发共鸣。发挥离退休干部优势为市、区决策部署点赞跟评,为中山区的发展献计献策,将广大离退休干部的智慧和力量凝聚到推动中山区经济社会发展上来。

(三)加强队伍建设,夯实老干部支部党建工作。按照“党性强、作风正,工作能力强,有敬业、奉献精神”的基本要求,配齐配好各支部老干部专干,使老干部工作有人管,能落实。每年召开全区老干部专兼干会议,进行老干部政策培训,答疑解惑,提升基层单位老干部专兼干的业务素质水平。并对基层老干部工作提出要求,制定相应的奖励措施,提高基层专干为老干部服务的积极性,促进老干部工作形成合力。

三、搭展示平台,助推老干部发挥正能量

及时反映老干部对中央和我区重大决策部署、重要改革举措的看法和建议,引导老干部通过各种形式宣传中国梦、传播好声音,为正能量点赞、为好声音喝彩,唱响中国精神的正气歌。

(一)充分发挥老干部大学的作用。始终坚持“增长知识、丰富生活、陶冶情操、欢度晚年”的办学宗旨,根据老干部的需要,开设太极拳、音乐等4门课程,并聘请专业老师授课,努力为老干部学员提供良好的学习条件,基本满足了广大老同志求知、求健、求乐、求为的愿望。年平次受教育人数达1200余人次。强化社区大学教学点建设,开设瑜伽和声乐两门课程,年送课进社区20余场次,受教育人数达2400余人次。

(二)开展“银发耀滨城”系列活动通过正能量宣讲、“我看中山新变化”征文、“我看东北老工业基地发展这一年”征文、“我看大连重点项目”参观考察、“老干部热议重点民生工程”座谈会和“寻找阳光老干部”等活动,充分挖掘好、开发好、运用好离退休干部这一宝贵资源,组织引导广大老干部积极释放正能量,以实际行动为党的事业添砖加瓦。

(三)组织老干部参观城市大项目建设。组织全区500余名离退休老干部分两批次参观保税区大连汽车城东风日产生产线,让老干部切身感受大连的工业生产及城市发展变化。组织老干部党支部书记、组长、协会会长到大连市规划展示中心参观学习,通过对城市发展规划的了解,促进老干部继续发扬老有所为的精神,发挥经验丰富、联系广泛的优势,充分发挥正能量,积极的正面发声,带头宣传大连、赞美中山,积极建言献策,发挥余热,为经济社会又好又快发展做出新贡献。

(四)创新“四就近”工作方式方法。借助中山区各类基础设施配套较为完善的资源优势,通过“创模式,抓典型”,创造了“一街一亮点,一街一特色”的“四就近”工作模式,发掘葵英街道青云林海社区、桃源街道长利社区为代表的“四就近”工作典型,以点带面,促进了四就近工作的全面铺开。各街道志愿者队伍相继建立,志愿者为辖区老年人提供了健康养生、医疗检诊、老年心理健康咨询、法律知识咨询、美发、剪纸摄影指导、防骗防盗宣传、急救宣传等10多项服务。

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