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组织部
区 委 常 委 
区委组织部部长
彭建伟 区委组织部副部长  范文斌 区委组织部副部长
非公党工委书记
  汤艳新 区委组织部副部长  唐丽贤

领导寄语:
    中山区委组织部认真贯彻落实党的十八大精神,围绕选干部、配班子、建队伍、聚人才、抓基层、打基础、树形象、强素质的工作主线,科学统筹,开拓求实,创新驱动组织工作科学化,将努力实现提高选人用人公信度,提升干部执政能力;开创人才荟萃、人尽其才新局面;加强基层组织建设,激发党组织的内生活力;坚持弘扬'团结、互动、严谨、高效'的组工文化,打造'讲党性、重品行、做表率'的组工干部队伍,为建设科学发展活力中山提供坚强组织保障。

     按照《中山区党政机构改革实施方案》的决定,设置中共中山区委组织部区委组织部是区委主管全区组织工作的职能部门,其职能配置和内设机构确定如下:   
    一、主要职责  
    1、按照党的组织路线的要求,研究、讨论、部署全区党的组织建设工作,为党的政治路线的实现提供组织保证。  
    2、负责全区干部工作的宏观管理,并根据本区情况制定有关政策和制度,指导区直单位班子搞好思想作风建设。  
    3、按照党的干部'四化'方针和德才兼备标准,认真做好区直机关班子、街道办事处班子、区委管理的区直企事业单位领导干部的考察工作,提出调整配备意见。  
    4、考核任免组织部管理的科级干部;安置部队团职转业干部;制定落实后备干部工作规划,做好后备干部选拔管理工作;负责区管干部审查和干部培训工作。 
    5、负责区委、区人大、区政府、区政协、区纪委换届中有关人事材料的准备工作;管理区管干部及参照公务员管理人员工资变动和离退休手续;办理外地和本市处级干部调入中山区手续;负责全区党组织、干部和党员年报统计工作。  
    6、宏观指导全区党的基层组织建设工作;对区直单位、全区基层党组织的组建、换届改选进行管理和指导;负责省、市、区党代表的推荐、组织选举及有关筹备工作;检查指导区直单位党委建立健全党委制及其执行党的建设制度情况。  
    7、负责全区党员教育管理和发展党员工作;做好党费收缴、使用和管理工作。  
    8、负责全区知识分子工作的宏观管理,做好科技干部的管理工作。  
    9、负责全区党建的调研、信息等工作,为领导决策提供参考。  
    10、完成区委和上级有关部门交办的其它工作。  
    二、机构设置  
    根据上述职能,区委组织部内设机构6个,分别为干部监督室、综合科、干部科、干部培训科、人才科、组织科,其中干部监督室为副处级,其他科室为正科级;组织部派出机构2个,分别为基层党建工作第一指导站、基层党建工作第二指导站,均为副处级;在组织部挂牌机构1个,区非公党工委,为正处级,下设办公室,为正科级;代区委管理的机构1个,区委组织员办公室,为正处级。 
    (一)内部机构设置 
     干部监督室
    1、落实有关干部监督管理的制度、规定和意见建议;
    2、开展干部监督政策法规的学习培训工作;
    3、办理上级干部监督机构转交的立项督查件;受理和审核干部选拔任用有关事项报告;
    4、负责领导干部个人有关事项报告的相关工作,组织做好有关事项填报、汇总和抽查等工作;
    5、承担党委、人大、政府、政协换届期间风气督导、严肃纪律等工作;配合上级巡视组、专项督查组做好来我区巡视、督查等相关工作;
    6、负责保障''12380''举报工作机制运行,定期统计汇总和综合分析举报受理情况,研究提出有关意见建议;
    7、受理反应领导班子、领导干部政治、思想、作风、廉洁自律等方面问题和选人用人问题的举报,负责上级举报中心转办得和组织部受理的举报案件的督办工作;
    8、负责收集区管干部相关信息,建立和完善干部监督档案;
    9、承担区管干部任职前公示举报受理等工作;
    10、配合相关科室做好干部日常监督管理工作;完成领导交办的其他工作。
    综合科  
    1、负责部务会和部长办公会会务工作;  
    2、 协助领导制定年度工作要点、季度工作计划,总结年度与季度工作,部内工作的协调、督查;  
    3、 起草、审核以部名义下发、上报的文件、报告;  
    4、 会同有关科做好以区委及部的名义召开的有关组织、干部工作会议的材料准备和会务工作;  
    5、 负责组织部印签、介绍信的管理,做好文件材料收发、传阅、催办、立卷、归档工作;  
    6、 负责接转党员组织关系,接待受理来人来函外调和来信来访;  
    7、 负责组织工作信息的收集、分析、整理;为领导考虑和决定问题提供资料;负责编办《中山组工信息》;负责信息网站更新与维护;  
    8、 做好部内离退休老干部的服务工作;  
    9、 负责部内财务管理、党费管理、车辆管理和办公用品的发放;完成领导交办的其它任务。  
    干部科  
    1、 负责区直机关部、委、办、局、室、街道办事处、区管企事业单位领导干部考察工作,提出调整配备意见;负责考察任免组织部管理的科级干部;  
    2、 负责区委、区人大、区政府、区政协、区纪委换届中有关人事材料的准备、上报;  
    3、 负责制定全区后备干部总体规划;抓好后备干部的选拔、培养和考核工作;  
    4、 负责对全区知识分子工作宏观管理,做好指导、检查、综合、协调工作;  
    5、 负责办理高级知识分子调配及有关问题的审批工作;  
    6、 负责全区政工干部职称评审工作;  
    7、 负责区管干部现实问题的审查工作;负责对犯有严重错误干部的教育和管理工作;负责区管干部的历史遗留问题的审核工作;  
    8、 负责区委管理各部门参照公务员制度的实施工作和目标管理责任制考核工作;  
    9、 负责区委管理各部门编制,承办区管干部及区委管理各部门干部、工人的调入、调出审批工作;  
    10、 负责办理出国及到港澳地区人员的审查手续;  
    11、 负责部队转业干部的安置工作;  
    12、 负责区管干部和参照公务员管理人员工资变动、奖励工资、困难补助等审批工作;承办区管干部退休手续;  
    13、 负责党群干部年报统计和全区干部年报统计汇总工作;  
    14、 完成领导交办的其它工作。  
    干部培训科  
    1、 负责拟定全区干部培训工作规划、年度干部培训工作计划和全区干部培训工作的宏观管理。  
    2、 组织区委管理干部、后备干部参加党校没及有关院校学习培训。  
    3、 建立干部培训档案,实现微机管理。  
    4、 协调、指导区直部门抓好干部培训工作。  
    5、 加强对干部培训工作的调查研究;完成领导交办的其他工作。  
    人才科
    1、承担中山区人才工作领导小组及办公室的日常工作;
    2、牵头研究制定全区人才工作和人才队伍建设发展规划及工作意见;
    3、对全区人才工作和人才队伍建设有关情况进行调查分析;
    4、负责知识分子、优秀专家等各类人才的管理工作;
    5、负责人才工作政策咨询、来信来访等工作;
    6、完成领导交办的其他工作。
    组织科  
    1、 负责全区党的基层组织建设的宏观指导工作;负责制定工作条例和有关政策规定;  
    2、 负责区和区以上党代会代表的推荐、组织选举及有关筹备工作;  
    3、 负责区直属党委、总支、支部和全区基层党组织的组建、隶属、设置、改选换届等工作的管理与宏观指导;  
    4、 负责指导与检查督促区直属党组织民主生活会和执行有关制度情况;  
    5、 负责管理与指导全区党组织开展'三先两优'、'双评议、双规范'等活动;  
    6、 负责管理与指导全区党员教育和发展党员工作;  
    7、 负责党刊的征订、发送、推荐学习要目;  
    8、 负责党费的收缴、使用和管理;  
    9、 负责党组织、党员的年报统计、汇总工作,完成领导交办的其它工作。 
    (二)组织部派出机构 
    基层党建工作第一指导站、基层党建工作第二指导站
    1、第一指导站负责指导海军广场街道、人民路街道、桂林街道、青泥洼桥街道和东港街道的基层党建工作;第二指导站负责指导昆明街道、葵英街道、桃源街道和老虎滩街道的基层党建工作;
    2、指导街道党工委及社区等基层党组织落实上级党委关于基层党建工作的部署要求;
    3、指导健全党的基层组织体系、做好党员发展教育管理工作;
    4、对基层党建重点工作落实情况进行督查;
    5、开展调查研究,总结经验,发现问题。督促整改;
    6、定期向区委组织部汇报工作,提出工作建议;
    7、完成区委组织部交办的其他工作。
    (三)在组织部挂牌机构 
    非公党工委
    1、负责全区非公有制经济组织和社会组织党的工作协调、检查和指导。
    2、宣传和贯彻执行党的路线方针政策,促进中央和省、市、区委有关决策部署和非公有制经济组织和社会组织的贯彻落实;
    3、及时向区委提出加强非公有制经济组织和社会组织党的工作意见和建议;
    4、研究制定加强非公有制经济组织和社会组织党的工作规划;
    5、协调、指导街道党工委和有关部门共同抓好非公有制经济组织和社会组织党的工作,促进其健康发展;
    6、完成区委交办的其他工作。
    非公党工委办公室
    1、负责日常管理工作;
    (四)代区委管理机构 
    区委组织员办公室
    1、协助区委贯彻执行发展党员工作的方针,围绕党的中心任务、根据党员队伍建设的实际需要和入党积极分子队伍的成熟情况,结合本地区本单位的实际,科学制定和正确实施发展党员工作计划;
    2、指导基层党组织做好壮大入党积极分子队伍的工作,加强对入党积极分子的培养教育,协助基层党委对发展对象进行严格的考察和审查,做好对预备党员的教育、考察和转正工作;
    3、检查基层党组织发展新党员的质量情况,研究反映发展党员工作中的倾向性问题,总结推广党员工作的好经验。协同纪检部门查处发展党员工作中出现的违纪问题。定期向区委、组织部和上级主管部门报告发展党员工作;
    4、指导下级组织员工作。向下级组织员传达上级党委及组织部门关于发展党员工作的指示、决议以及部署、要求等;总结推广各地在加强组织员队伍建设中的好经验,沟通工作情况及信息,对下级组织员的工作进行督促检查;定期对下级组织员进行培训,提高组织员队伍的思想政治素质和业务水平;
    5、完成上级交办的其他工作任务。

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